【周年慶】星際大戰：維達與寶貝兒子~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 很久以前，在遙遠的銀河系……
開箱炫耀文達斯?維達，西斯黑暗領主，領導銀河帝國對抗英勇的反抗軍聯盟。
但在收拾反抗軍之前，維達領主得先好好照顧寶貝兒子──四歲的路克?天行者……
☆亞馬遜讀者四點五星正面評價！
☆Goodreads 網站逾七千則★★★★★書評狂推！
維達看著兒子出生，看著兒子長大，看著兒子叛逆，努力讓兒子走上自己安排的道路（咦？）……
維達：路克，跟我走。
路克：為什麼？
維達：因為這是唯一的路。
路克：為什麼？
維達：沒有為什麼。
路克：為什麼沒有為什麼？
＃十萬個為什麼攻擊很難招架
＃路克想走自己的路
路克拿光劍玩棒球，會有什麼後果？
維達會送什麼生日禮物給路克？
路克貼心的準備了父親節禮物給維達，維達的反應是？
完整收錄達斯?維達與寶貝兒子路克的吵鬧（無誤）日常……折價券代碼
戰利品☆精緻小巧的尺寸，精裝版本，提升收藏價值。
☆內頁採用輕量塗布處理之雪白畫刊紙，紙色柔和不刺眼，印刷色彩均勻具層次效果，手感細緻。
最新出版讀者好評
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☆本書道盡單身爸爸的辛苦與無奈。——國外父親心有同感推薦
商品訊息簡述:
作者： 傑佛瑞‧布朗
新功能介紹- 原文作者： Jeffrey Brown
- 譯者： 甘鎮隴
- 出版社：尖端
新功能介紹 - 出版日期：2019/03/08
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
方文琳離婚13年再度同框于冠華 一家四口溫馨合照
女星方文琳在1996年與歌手于冠華結婚，但2006年因于冠華外遇曝光而離婚，雖然2人生了2個女兒，但多年以來未曾被媒體補捉到2人的合照。昨(1日)方文琳的長女大學畢業，她與前夫于冠華和二女兒一起出席畢業典禮，13年來首次公開一家四口同框的畫面。
方文琳與于冠華離婚之後，2個孩子由方文琳撫養，但她也表示于冠華在照顧女兒方面很有責任，有負起女兒學費的擔子。昨日方文琳的長女優優從文化大學畢業，方文琳在臉書貼出一家人一同參加畢業典禮的照片，表示這20年來女兒不管有任何學業壓力，都還算是被保護在安全的框框裡，但接下來就是社會新鮮人，即將面對人生百態，對女兒溫情喊話「過什麼生活品質都在自己的每一次重要選擇」。
方文琳在臉書發文給長女，「記得別害怕、別惶恐，只要扎扎實實的去做好每一件事以及虛心受教的去學習任何不懂的地方，妳也可以過好自己的精彩人生」，也提醒優優要感謝阿嬤幫忙照顧她的生活、爸爸負責讓她完成所有學業。于冠華則在臉書直播優優的畢業典禮，也發文提醒她，在想要找個好老闆之前，先讓自己成為好員工，並說「學習用完美的百貨優惠網友超推眼光看待不完美的自己」。
雖然方文琳已經53歲，但外表完全看不出年齡，依舊單身的她非常注重家人，而且工作方面在跨足影劇後也多次獲得金鐘獎，事業發展亮眼。于冠華在2016年再婚時，方文琳曾帶著女兒參加婚禮、大方給出祝福，還在臉書發文「在人生中我已找到最好的自己」，並表示享受現在的狀態，不急著一定要談感情；而于冠華的妻子，據《中國時報》報導，因為位於烏來的餐廳假日人潮眾多，無法到場參加優優的畢業典禮。
玉山學者出爐 3人獲五百萬補助
【台灣醒報實習記者蔣濬浩台北報導】「年薪上看五百萬的玉山學者名單公布啦！」教育部31日公布玉山學者計畫審查結果，此次共計46件計畫通過，其中，有3位學者榮獲一年500萬的補助!教育部表示，為延攬國際頂尖學術人才，將長期推動各類學術補助，以提高台灣高教國際競爭力。
教育部31日公布玉山學者計畫審查結果，此次共有46件計畫通過，其中21件為玉山學者、25件為玉山青年學者。教育部表示，入選玉山學者可獲外加薪資250萬到500萬元，而此次獲最高額500萬元者共有3人；入選玉山青年學者則可獲外加薪資67萬到150萬元，其中獲最高額150萬元者共有8人。
「玉山學者計畫的目的是要協助大專院校延攬國際頂尖人才。」教育部長葉俊榮表示，希望透過政府計畫高額的補助，吸引國際學術人才來台任教，進而提升台灣高教國際影響力。除了學校薪水之外，本次獲選為玉山學者，可獲得外加薪資最高500萬元，一期為3年；而獲選玉山青年學者，則可獲得外加薪資最高150萬元，一期為5年。
教育部高教司科長曾新元表示，此次審查玉山學者的錄取條件，需曾服務於國際一流學術研究機構10年以上，或曾獲國家級研究院院士之獎項；而玉山青年學者資格條件，須符合取得最高學歷的10年以內，並曾服務於國際一流學術機構五年以上或執行重大研究計畫之經驗。
至於是否公布46件玉山學者計畫的完整名單，曾新元表示，目前只是教育部確認核給計畫補助，至於學者是否要繼續留任台灣、領取補助，要由大學端進行進一步確認。因此，暫時還無法公告詳細的學者錄取名單。
對於玉山學者計畫的規畫，教育部高教司長朱俊章強調，此計畫會搭配高教深耕計劃執行，不會是一個短期的學術補助，而是長期作為高教計畫的一環。葉俊榮則強調，在爭取國際學術人才時，除了經費的補助，更要注重台灣整體的學術氛圍，讓台灣本身的學術優勢成為學者願意久留的原因。
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